Revisão mapeia como a IA muda satisfação no trabalho e cultura na engenharia
Uma revisão sistemática de 200 estudos e relatórios de consultorias analisa como a adoção de IA afeta bem-estar e satisfação no trabalho de engenheiros, destacando um paradoxo entre aumento de produtividade e riscos de alienação. O levantamento propõe uma agenda para a educação em engenharia ao indicar que a cultura organizacional e o desenho sociotécnico da implementação são decisivos para transformar IA em apoio ao trabalho, e não em mecanismo de controle.
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